Latvijā sākušās jaunas un baisas Valstij nepatīkamas tendences, kas var pasliktināt jau tā slikto situāciju

Dzintra, kuru nedēļas sākumā intervēja raidījums pirms viņas došanās uz Nīderlandi, dalījās savā sajūsmā par iespēju nopelnīt Nīderlandē summu, ko Latvijā var nopelnīt vien nedēļas laikā.

Viņa ir pieredzējusi darbu dārzkopības siltumnīcā Nīderlandē, bet tagad viņa nodarbojas siera rūpnīcā. Neskatoties uz darba maiņām, viņa joprojām spēj nopelnīt ap 2000 eiro mēnesī.

Savukārt “360TV ZIŅnešu” intervētais emigrants Rihards, kurš tikko ieradies Nīderlandē, dalījās par savu jauno darbu loģistikas nozarē, kur viņš saņems 2800 eiro mēnesī.

Viņš atzina, ka, neskatoties uz lielisko atalgojumu, nav pārāk sajūsmā par dzīvi svešā zemē. Tomēr viņš salīdzināja savu jauno situāciju ar algu degradāciju, ko pieredzēja Latvijā, kur viņš iepriekš nopelnīja nedaudz virs 400 eiro mēnesī.

Rihards, kurš nesen pārcēlies uz Nīderlandi, norādīja uz ievērojami uzlabotiem darba apstākļiem un attieksmi pret strādniekiem salīdzinājumā ar Latviju.

Vienā no telefona sarunām ar personāla atlases aģentūru “Robin” tika atzīmēts, ka dzīvojamās platības izīrēšana Nīderlandē varētu būt dārga. Pat neliels vienistabas dzīvoklis varētu maksāt līdz pat 800 eiro mēnesī, kas liek domāt, ka emigrācija ar nodarbinātības aģentūras atbalstu var būt finansiāli izdevīgākais variants.

Šāda informācija rada priekšstatu par dzīves izdevumiem jaunajā valstī un veicina labāku sapratni par ekonomiskajām realitātēm, ar kurām saskarsies jaunie iedzīvotāji.

Aģentūra piedāvā komunālo mājokli par samaksu 400 eiro mēnesī, atstājot pēc šo izdevumu segšanas vismaz 1300 eiro rokā. Šī piedāvājuma dēļ daudzas aģentūras Latvijā specializējas darbinieku nosūtīšanā uz Nīderlandi un aktivizē savus meklēšanas pasākumus, publicējot vakances gan tiešsaistes darba sludinājumos, gan sadarbojoties ar starptautiskām darba iekārtošanas aģentūrām.

LU Diasporas un migrācijas pētījumu centra direktore Inta Mieriņa norāda, ka notiek intensīvas personāla atlases kampaņas, kuru mērķis ir piesaistīt prasmīgus profesionāļus, it īpaši ārstus, medmāsas, IT speciālistus un dažādu inženieru specializāciju pārstāvjus.

Šīs kampaņas ietver īpašas metodes potenciālo darba ņēmēju piesaistīšanai, un tās norāda uz augstajām darba apstākļu un atalgojuma izredzēm Nīderlandē, kas veicina emigrācijas pieaugumu no Latvijas un citām valstīm.